Formation

Le CPF réforme de la Formation

26 octobre 2018

visuel CPF

LE CPF : REFORME DE LA FORMATION

Le CPA ou Compte Personnel d’Activité

Il est disponible depuis janvier 2017, et reflète l’ensemble du parcours de la personne et permet à chacun de sécuriser son parcours professionnel en conservant ses droits à la formation tout en renforçant son autonomie et sa liberté d’action, ainsi qu’en prenant en considération la pénibilité et en construisant son projet professionnel.

Qui est concerné ?
Tous les actifs à partir de 16 ans
 quel que soit leur statut (salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, agents publics ou travailleurs indépendants) et les personnes retraitées. Les droits de ces comptes sont acquis et utilisables tout au long de votre vie pour se former, même en cas de changement d’entreprise ou perte d’emploi.

Il regroupe l’accès à trois dispositifs :

• le CPF (Compte Personnel de Formation) : créé le 1er janvier 2015, il remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation).
 le CEC (Compte d’Engagement Citoyen) : créé le 1er janvier 2017, il recense les activités de bénévolat ou de volontariat.
 le CPP (Compte Prévention Pénibilité) : créé en juillet 2016, pour les salariés travaillant dans des conditions difficiles (bruit, travail de nuit…).

La récente réforme de la formation professionnelle a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels pour prévenir et lutter contre le chômage. Elle implique différents changements notamment sur le Compte Personnel de Formation. De futurs décrets préciseront ses modalités de mise en œuvre. Dès 2019, le Compte Personnel de Formation est désormais monétisé, crédité en euros (et non plus en heures), à raison de :

  • 500 euros par anpour les salariés à mi-temps et temps plein, plafonné à 5000 euros
  • 800 euros par anpour les salariés de bas niveau de qualification, plafonné à 8000 euros

–> Pour rappel avant 2019 le CPF était crédité en «heures» à raison de 24 heures/an pendant 5 ans puis 12 heures/an jusqu’au plafond de 150 heures, pour un temps complet.

Votre CPF peut vous permettre de financer :

  • des actions de formation
  • un bilan de compétences
  • le permis de conduire de véhicules légers
  • un accompagnement à la création d’entreprise
  • une validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • l’obtention d’une certification ou habilitation

Comment serai-je informé(e) de l’état de mon compte ?
Vous aurez accès à votre compteur CPF sur www.moncompteactivite.gouv.fr administré par la Caisse des Dépôts et Consignations. Ainsi, vous pourrez consulter l’état de votre compteur CPF et la liste des formations auxquelles vous avez accès avec votre CPF. Bonne nouvelle, une application mobile est accessible pour faciliter ces démarches.

3 types de CPF vous sont proposés :

  • Le CPF « autonome »
    à l’initiative unique de l’intéressé(à utiliser hors temps de travail). La mobilisation est libre et permet à chaque personne d’aller choisir la formation qui lui convient parmi un catalogue proposé sur le site. Avec la future application mobile, aucune validation préalable et aucune autre démarche administrative ne seront requises.
  • Le CPF « co-construit »
    une démarche partagée entre l’employeur et son salarié (à utiliser hors temps de travail ou sur temps de travail). L’objectif est de construire ensemble, employeur et salarié, des projets de formation autour d’un intérêt commun. Pour cela, il faudra un accord entre les deux parties ainsi qu’une mobilisation du compte CPF du salarié, avec possibilité d’abondement financier de l’employeur si l’accord de l’entreprise ou de la branche professionnelle est donné.
  • Le CPF de Transition
    qui remplace le Congé Individuel de Formation(CIF – congé de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir avec absence autorisée du poste de travail). Les critères d’attribution restent à définir et seront rendus publics probablement à l’issue du décret du 17 décembre 2018.

–> Vous pouvez également avoir recours au Conseil en Evolution Professionnelle ou CEP : Il s’agit d’un accompagnement gratuit qui permet d’informer, d’orienter et d’aider à formaliser un projet d’évolution professionnelle ainsi qu’à le mettre en œuvre.

Que se passe t’il en cas de changement d’emploi ?
Vous conservez vos droits
, le CPF est rattaché à la personne tout au long de sa vie professionnelle, même en cas de perte d’emploi, jusqu’à la retraite.

Que deviennent mes heures restantes ?
Les heures présentes sur votre compteur DIF
 au 31 décembre 2014 devront être reportées sur le nouveau compteur CPF. Ces droits CPF reportés pourront être utilisés jusqu’au 31 décembre 2020, non plus dans les conditions d’utilisation du DIF, mais dans celles du CPF.

–> Si vous vous posez des questions sur votre projet professionnel ou sur la manière de conseiller vos collaborateurs, demandez conseil à un consultant ADH.

 

 

 

 

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