Nous développons les performances des Entreprises et des Hommes
Le Groupe ADH déploie depuis plus de 30 années des méthodes éprouvées pour bâtir les stratégies les plus adaptées...
Donnons du sens et créons ensemble une vision humaine de l’entreprise, au-delà de la vision business. Chacun peut trouver sa place et la fierté de sa contribution.
ADH participe à la construction de vos équipes, aide vos collaborateurs à se développer et à s'épanouir pour co-construire vos futurs succès.
Nos solutions doivent permettre l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et ceux des salariés. Chaque collaborateur étant unique, il mérite une attention particulière et sur-mesure pour lui donner envie de donner le meilleur de lui-même.
Les besoins de nos clients passent en priorité. La solution ne peut se trouver que dans l'écoute, l'adaptation et l'engagement de nos équipes.
Le groupe ADH s'appuie sur des méthodes éprouvées, des outils innovants et des équipes pluridisciplinaires engagées, constituées de consultants experts dans leur secteur d'intervention. La combinaison de nos expertises vous apporte agilité et réactivité pour répondre à vos besoins dans un souci permanent d'efficience.
Parce que le digital ne se fera pas sans l'humain, nous devons apprendre ensemble à construire vos solutions singulières et pragmatiques.
L'accompagnement nécessite une attention de tous les instants. C'est dans le dialogue permanent et la co-création, que nous trouvons les solutions les plus efficaces.
Recrutement, Chasse de Tête, Détection de talent, Coaching, Bilan de Compétences, Outplacement, Conseil RH. Constituez, développez et faites évoluer vos équipes. Transformez votre organisation pour relever les défis de demain.
Révélons ensemble la "Haute Qualité Humaine" HQH qui sommeille dans votre organisation pour que chacun reprenne le pouvoir sur son travail. Aujourd'hui, prendre soin de ses collaborateurs c'est prendre soin de ses clients. Nous vous conseillons sur votre capital humain et développons votre notation extra-financière
La puissance d'un réseau présent dans 50 pays, un niveau d'exigence et d'engagement partagé, pour capter les talents et leur apporter outils et process pour nourrir leur efficience.
Fondateur et CEO
Consultant – Coach
Directrice Générale groupe
Responsable Rhône-Alpes et PACA
Fondatrice et Directrice Générale de BETTER HUMAN Cie
Administratrice ADH Groupe
Consultants en France
d'expérience
de clients satisfaits
Consultants dans le monde
diagnostics QVT/HQH
réalisés
coachings et accompagnements
par an
recrutements par an
personnes formées à la QVT
Votre stratégie digitale RH est un réel avantage concurrentiel ... il est donc important d’en tirer le meilleur parti pour sortir du lot et devenir attractif ! En effet, à l’ère du tout-digital, il devient indispensable de savoir communiquer sur votre entreprise et l’un des axes prioritaires à travailler est Votre Marque Employeur.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le dispositif qui a remplacé le DIF (droit individuel à la formation).
Le CPF permet à toute personne active, dès son entrée en emploi et jusqu’à la date de sa retraite, d’acquérir des droits à la formation valorisés en Euros.
Le téléphone vient de sonner, ça y est, vous venez de décrocher l’entretien pour le poste de vos rêves ! Tout d’abord, bravo ! Vous venez de passer une première étape essentielle dans la quête de votre nouveau job.
A la façon d’un alpiniste, c’est pas à pas que vous devez envisager ce challenge, et c’est bien les premiers mètres que vous venez de gravir. Reste maintenant à poursuivre l’ascension ! Comme chaque nouvelle expérience, il est essentiel de se préparer... mais sans s'épuiser...
L’outplacement individuel est presque toujours financé par l’employeur dans le cadre de la transaction de départ. Mais la prestation étant facultative, il n’en a nullement l’obligation. Le financement de l’outplacement est donc à négocier par le salarié.
Le consultant conseille le client et formule des préconisations à partir de son expertise, de sa connaissance de l’activité et de la problématique, et propose un plan d’actions pour la mise en œuvre. Le consultant sait par quelles étapes passer, il donne des conseils et fait partager ses réflexions à son client. Il est dans une posture d’expert, et partage ses connaissances avec son client.
ADH c’est une collaboration durable, performante et équitable depuis plus de dix ans. Avec eux on a la Réactivité, et la pertinence, le conseil est toujours très adéquat au travers d’un regard croisé entre ce que nous réalisons au quotidien et le conseil en stratégie apporté par l’agence, qui a la capacité d’apporter un regard différent face aux problématiques que l’on doit surmonter.
Je retiens de ma collaboration avec ADH un échange très franc et direct : une confrontation d’avis qui fait grandir notre structure. Le cabinet nous permet d’objectiver nos décisions en recrutement, en fondant nos choix sur des données claires.
Le Dr Bénichoux est l'experte en qualité de vie au travail. Un sens de l'humain rare et précieux, associé à sa rigueur scientifique, lui ont permis de développer une méthode innovante et extrêmement efficace, au service de l'être bien au travail et d'une meilleure performance de l'entreprise.
Retourner votre tablette
pour une meilleure navigation