RESPONSABLE METHODES CARTES ELECTRONIQUES H/F

Description de l'entreprise :

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Cartes Électroniques H/F

Poste

Profil recherché
- Avoir une formation supérieure Bac+5 en process cartes électroniques (assemblage et test) ou composants
- Justifier d'une expérience solide de minimum 10 ans en process cartes électroniques ou composants
- Maîtriser les environnements industriels, les processus de production et les projets de transformation
- Démontrer un leadership fort, une capacité à fédérer et à communiquer
- Posséder des compétences en pilotage de projet, planification, budget, gestion des risques et reporting
- Être certifié(e) Black Belt 6 Sigma
- Etre utilisateur de SAP
- Anglais professionnel exigé.

Conditions
Télétravail possible (2 jours/semaine) selon organisation du service
Intéressement, mutuelle, prévoyance
Tickets restaurant (11,50€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
CE

Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Profil du candidat :

Rattaché(e) au directeur de site, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques.

Missions principales
- Piloter l'industrialisation des processus techniques de réalisation des produits (assemblage et test de cartes électroniques)
- Établir et gérer la documentation technique associée
- Assurer un support technique et réaliser des analyses (AMDEC, analyses d'écart, A3)
- Manager une équipe d'une dizaine de technicien(ne)s méthodes et industrialisation
- Développer l'esprit d'équipe, l'expertise et l'engagement, valeurs clés de l'entreprise
- Animer les réunions d'équipe et transmettre les informations
- Contribuer activement aux programmes EHS et aux initiatives de transformation
- Optimiser les outils de production et concevoir de nouveaux procédés de fabrication
- Garantir des interfaces fluides avec les équipes internes (projets, engineering, qualité) et les clients.