RTN Structures en Bois

Description de l'entreprise :

Nous recherchons pour notre client, acteur de référence dans le domaine de l'inspection, du contrôle et de l'ingénierie technique de la construction, un/e : Référent Technique National Structures en Bois H/F

Poste

Profil recherché :
Diplôme d'Ingénieur ou équivalent, avec expérience significative en construction bois.
Maîtrise des référentiels techniques : Eurocode 5, DTU 31.1, 31.2, 31.3, 31.4, et règles professionnelles.
Connaissance des matériaux bois et dérivés, leur comportement mécanique, hygrométrique et thermique, les pathologies associées.
Maîtrise des principes de stabilité des structures en bois, leur dimensionnement, le comportement liés aux aléas sismiques et à l'exposition au feu.
Compétences en conception et vérification des assemblages
Capacité à évaluer la sécurité structurelle dans le cadre de missions techniques.
Aptitude à la rédaction des rapports produits dans le cadre de l'activité d'inspections.
Maîtrise de la veille règlementaire et normative liée au domaine d'inspection technique – contrôle technique.

Autonomie, rigueur, sens de la pédagogie et capacité à animer des équipes.
Permis B requis.

Localisation flexible : le poste peut être exercé sur l'ensemble du territoire français, et au sein de l'une des 30 agences de notre client.

Poste à pourvoir en CDI, Statut Cadre avec 2 jours de télétravail et 10 jours de RTT/an
rémunération attractive et véhicule de fonction mis à disposition
dispositif d'intéressement et de participation venant compléter le package de rémunération

Profil du candidat :

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé dans la supervision et le développement de l'expertise technique de l'organisation, l'assurance qualité des inspections, l'accompagnement des équipes et la promotion des meilleures pratiques en matière de structures en bois.

Vos missions couvrent :

• Pilotage technique et qualité : garantir la fiabilité et la conformité des inspections et expertises.

• Accompagnement et formation : assister, encadrer et former les équipes internes pour diffuser les bonnes pratiques.

• Développement et innovation : contribuer à l'évolution des méthodologies, outils et produits techniques.

• Veille et représentation : assurer une veille réglementaire et normative et représenter l'organisation auprès des instances professionnelles.

• Gestion transversale : participer à des projets stratégiques, à forte valeur ajoutée, et contribuer à la résolution de contentieux techniques.