PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL STAGIAIRE H/F

Description de l'entreprise :

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : - ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle - Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français depuis nos différentes implantations, auprès de tous types d'organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s'étend à de nombreux secteurs d'activité, notamment l'industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l'évaluation de candidats, avec une exigence forte sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre cabinet de Nancy, un(e) Psychologue du travail stagiaire H/F

Poste

En cours de Master de psychologie, vous souhaitez vous investir dans le domaine de l'évaluation (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement à la diversité des demandes auxquelles nous faisons face au quotidien. Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement propice alliant éthique, travail d'équipe et professionnalisme.

Ce poste est proposé dans le cadre d'un stage avec une perspective d'embauche en CDI à l'issue de celui-ci.

Poste basé à Vandoeuvre-les-Nancy (Technopôle Brabois).

Profil du candidat :

Au sein de notre équipe Recrutement Grand Est (14 personnes) et en binôme avec l'un de nos consultants expérimentés, vous intervenez auprès de nos clients afin de les accompagner dans leurs besoins en recrutement et en évaluation, dans des contextes très variés.
Vos missions incluront la réalisation d'entretiens approfondis, la passation et l'analyse des tests et outils du cabinet, tels que les tests psychotechniques, les questionnaires de personnalité et les mises en situation professionnelle. Vous rédigerez également des synthèses d'évaluation et apporterez des conseils aux clients dans leur processus de prise de décision.
En parallèle, vous aurez également un rôle actif dans le sourcing de candidats, en effectuant des recherches de profils en amont, via des CVthèques ou les réseaux sociaux, et en identifiant des talents correspondant aux besoins spécifiques des postes à pourvoir.